黄骅市民政局：黄骅市民政局分别组织召开局党组扩大会、局全体干部机关会和乡镇（街道）民政所所长会，传达贯彻会议精神。围绕进一步深化“阳光民政”建设，各科室、乡镇（街道）民政所负责人汇报工作，找差距。要求全民政系统上下紧紧围绕实施民生建设战略，以“阳光民政建设提升年”为载体，采取得力措施大干130天，全力完成全年各项任务目标。一是围绕阳光民政业务全覆盖，紧紧抓牢“阳光民政建设提升年”这条主线，进一步深化“阳光民政”建设，着力打造“阳光落实”，提升公开水平、法治水平、服务水平、标准化水平和信息化水平，全力打造阳光民政、高效民政、平安民政。二是对今年梳理出的包括挤进全市千项基础性工作盘子的60项重项工作，实行“主管副职牵头制、具体科室负责制、局长验收制、完成工作飘红制”，每周“阳光民政”微信群汇报进度，每月形成纪要对完成情况进行通报。三是落实城乡困难群体大病医疗救助标准和提高农村“五保”散养供养标准。四是完成撤乡设镇工作和撤村设居试点工作；省级农村社区试点建设；依法规范运行“e缕阳光”网络慈善捐赠平台；出版《黄骅市城区图》和《黄骅市地名志》；五是争取“全国文明烈士纪念设施保护单位”、国家2A级红色旅游景点、国家4A级婚姻登记处、“全国敬老文明号”、全国先进老龄工作委员会等荣誉。

孟村回族自治县民政局：孟村县民政局立即组织召开全县民政系统干部职工大会，全面传达贯彻全市民政工作年中分析会议精神，对2016年下半年民政重点工作进行安排部署。认真对照市局重点工作任务目标，借鉴青县、黄骅、肃宁等兄弟县市典型工作经验，进一步明确了下半年工作重点和任务目标，统一思想，凝聚了干事创业的力量。一是把保障改善民生放在首位，理清思路，明确目标，突出保障和改善民生主线；二是重点抓好养老服务体系建设、加大医疗救助及社会救助力度、完善落实双拥优抚安置政策、严格城乡低保工作阳光操作、积极推进撤乡设镇工作、大力开展爱心慈善事业、强化法制民政建设、强化党风廉政建设等几个方面的工作；三是在工作理念、体制机制、方式手段、工作能力等方面整体提档升级，加快与现代民政接轨，进一步提升民政工作层次，增强民政管理服务能力，努力实现“十三五”发展的良好开局。

中捷民政局：迅速组织召开全局会议，传达吴庆瑞局长的讲话精神，并结合中捷民政工作实际，提出下一步工作思路，提出要以年中分析会为契机，以改善民生为重点，围绕市委、市政府重点工作要求，抓好各项目标的落实，切实增强三种能力。一是增强干事创业的能力，时刻把困难群众、优抚对象、弱势群体放在心上，做好每一项工作，一切从实际出发，查实情、出实招、务实效，脚踏实地，务实肯干，努力在开拓创新中克服困难、加快发展。二是增强服务大局的能力。紧紧围绕招商引资发展经济的重点问题，人民群众要求解决的热点问题、难点问题来开展民政工作，自觉服从服务于中捷经济发展的大局，进一步破除民政对象特定性，树立面向全体公众的大服务观念，树立全社会共同参与的大协作观念。三是增强提高工作效率的能力。振奋精神，牢固树立干民政、爱民政、扎根民政的思想，始终做到干一行、爱一行、钻一行；要提高效率，工作中要注重加快节奏，时时求主动，件件讲时限，切实树立一种立说立行、高效快捷的工作作风；要务求实效，坚决杜绝作风浮漂、推诿扯皮现象，弘扬脚踏实地、艰苦奋斗、无私奉献的精神，坚持以求真务实的态度抓工作，一事一事抓，一件一件的办，确保干一件成一件。

军供站：军供站认真贯彻落实年终分析会议精神，组织全体干部职工召开了年度工作讲评专题会,学习传达会议内容，就军供站今年的工作情况进行了全面的梳理与分析。一是加快军供保障楼建设；二是推进救灾物资储备库项目；三是强化各项安全措施。

军休一所：军休一所召开全所人员会议，传达年中分析会议精神，会议分析了今年以来重点工作完成情况，谋划确定了下一步工作重点。一是进一步强化目标责任意识。对照年初目标，加强组织领导，责任落实到人，按时间节点来强化落实，保证年度工作任务高质量完成。二是精心组织军休干部赴北戴河疗养工作，确保万无一失。三是抓好安全管理工作，对所内用电、消防、防盗等工作抓紧抓好，切实保证全所年度安全管理。四是对近期留守工作、“两学一做”学习教育、作风整顿等工作进行了安排部署。

社会福利院：社会福利院召开专题会议传达会议精神，就市局安排的各项工作进行了重点传达，并结合当前和下半年工作，提出几点要求：一是集中精力抓好落实新址搬迁工作，认真总结分析搬迁工作中的重点难点，制定详细工作计划，将任务具体安排到人，明确完成期限，在保证工作质量和安全的前提下按计划完成搬迁任务；二是继续加强党风廉政建设，切实增加思想自觉性和行动自觉性，继续完善政务公开形式和内容，强化警示教育，全面加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，推动我院党风廉政建设向深度不断发展；三是扎实开展“两学一做”学习教育。要区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要坚持正面教育为主，坚持问题导向，坚持领导带头，以“三会一课”等制度为工作形式，落实党员教育管理制度，结合实际开展学习教育，发动全院党员干部立足岗位做贡献，为孤残儿童创造更加舒适的生活和康复环境。