盐山县管理部五措并举强化全员学习培训

 一是制定学习考核制度。将学习培训列入管理部“双创之星”竞赛活动评比考核内容，量化目标，月终考评，建立强化全员学习培训的长效机制。二是实行学时制管理。进一步落实打卡学习考核制度，要求每位员工每月自学时间不少于八小时，学习内容包括政治理论、法律法规、业务知识等，超出八小时以外在每月考评中给予加分。三是设立每月讲堂。鼓励员工每月进行一次公开授课，授课内容自选，并制定了具体的评分标准，锻炼员工的语言组织能力。四是开设微信党课。利用微信工作群信息平台，每日由一名党员或入党积极分子备课领学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及党的路线方针政策，党建相关知识内容。五是重视员工学历及从业资质教育。制定相关规定，购买相关书籍，鼓励员工进修更高学历，考取相关从业资格证书，不断提高全员的整体素质。

(撰稿人：盐山县管理部 孙慧莹)