市人社局深入实施“技能照亮前程”行动

今年全市培训技能人才超1.5万人次

本报讯（记者李倩 通讯员位瑞涛 高宝起）“王姐，这个翻身辅助带的用法再练一遍，注意保持患者的身体稳定，防止滑落……”日前，在沧州市博泰家政服务有限公司，讲师正带着学员做实操演练。53岁的王秀兰学得格外认真，笔记本上记满了阿尔茨海默症患者的照护细节。

今年以来，我市围绕产业企业和就业市场需求，深入实施“技能照亮前程”行动，全面构建高质量技能人才培育体系。1月至7月份，全市已开展职业技能培训15190人次，完成年度任务目标的79.53%。其中，京津冀专项培训5195人次（含阿尔茨海默症照护人才158人），产业集群培训1237人次。

聚焦重点群体就业，市人社局通过问卷调查、走访摸排等方式摸清劳动者培训意愿，并积极对接市场需求特别是京津市场需求，采取“集中大班、就近组班、定向小班”等方式，分类开展创业培训、岗前培训等补贴性培训。

在新职业培育方面，市人社局联合北京市朝阳区人社局、天津市宝坻区人社局及天津市公共实训基地启动《无人机应用技术人才培训设置规范》等40项团体标准研发，覆盖低空经济、智能制造等10大领域，通过明确培训课时、评价指标等条款，推动构建京津冀区域新职业技能人才生态链。

围绕产业企业需求，我市深化技工教育改革，在原有沧州技师学院、河北渤海技工学校、沧州市德道技工学校3所正常办学的院校基础上，恢复黄骅市技工学校、肃宁县技工学校2所技工院校招生办学。同时，优化专业设置，按照“服务产业、促进就业、动态调整、特色发展”原则，增设1个技师专业、2个高级工专业、5个中级工专业，提升专业设置与市场需求匹配度，推动技工教育与产业发展双向互动。市人社局还积极推动沧州技师学院与中铁集团、长城汽车、达力普集团等大中型企业深化工学一体化教学改革，指导沧州市德道技工学校与河北德道汽车科技股份有限公司开启“入校即进厂、进厂即入校”的产教融合教学模式，推动理论教学与工作实践高度融合。

在技能强企行动中，全市人社部门围绕绿色化工、管道装备以及生物医药、电子信息等八大优势产业，建立覆盖3167人的动态职业技能培训需求清单，并指导企业完善职业技能终身培训制度，开展岗前培训、在岗培训、转岗培训和高技能人才研修活动。